Cinquantaventi offre opportunità di lavoro coerenti con le competenze acquisite sia dagli over 50 che dai giovani diplomati/laureati.
Si fa carico dell’aggiornamento delle loro competenze tecniche in relazione alle reali richieste del mercato.
Contribuisce inoltre ad affinare e migliorare i soft skills e le capacità gestionali dei collaboratori, grazie all’esperienza dei “senior specialist” che collaborano continuativamente con Cinquantaventi.
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