Per le persone

Cinquantaventi offre opportunità di lavoro coerenti con le competenze acquisite sia dagli over 50 che dai giovani diplomati/laureati.  

Si fa carico dell’aggiornamento delle loro competenze tecniche in relazione alle reali richieste del mercato.

Contribuisce inoltre ad affinare e migliorare i  soft skills e le capacità gestionali dei collaboratori, grazie all’esperienza dei “senior specialist” che collaborano continuativamente con Cinquantaventi.